請各位從今天開始行動起來，將我們的訴求通過各種方式轉(zhuǎn)發(fā)出去，讓倡導(dǎo)公平正義的中央看看低下的真實(shí)情況；也讓那些“立黨為私”的大小官員們亮亮他們是怎樣絞盡腦汁設(shè)計出這種缺德的養(yǎng)老金發(fā)放規(guī)則的和死后喪葬費(fèi)的補(bǔ)助，也有很大的差別的。

公務(wù)員死后家人可以拿四十個月的工資，事業(yè)單位的可拿二十個月的工資，企業(yè)的只能拿十個月的工資。公務(wù)員一個月的工資是八千的話拿下來就是32萬。企業(yè)退休人員一個月拿兩千元工資的話死后只拿兩萬，這是多大的差距？這公平嗎?合理嗎?

不平！不公！觸目驚心！天理何在？！這些年來咋就把退休的工資收入差距拉的這么大呢！難道企業(yè)退休職工就該享受不公待遇嗎？！這是誰之罪？又是誰之過？

要說明這事首先要明白~什么是退休養(yǎng)老金的替代率？養(yǎng)老金的替代率~即勞動者退休時養(yǎng)老金領(lǐng)取水平與退休前工資收入水平之間的比率。目前機(jī)關(guān)事業(yè)單位的工作人員的退休收入替代率已經(jīng)超過80%，甚至達(dá)到90%左右。

而養(yǎng)老保險制度改革以來，由于種種原因，企業(yè)的養(yǎng)老金替代率卻呈現(xiàn)逐漸走低的趨勢，從改革初期的60%逐年下降至現(xiàn)在的40%甚至更少。有一條要注明~機(jī)關(guān)事業(yè)單位本身在職時工資就高于企業(yè)職工收入幾倍~退休后的替代率又高出一倍，這豈不是越富越多！越少越貧嗎？

昨遇二位女同胞，都是2007年退休，一是事業(yè)單位現(xiàn)領(lǐng)退休金5700多元，二是企業(yè)單位現(xiàn)領(lǐng)退休金2300元，今年的退休金前者長近800多元，后者只長不足300元(人均210元)！習(xí)主席和現(xiàn)任中央領(lǐng)導(dǎo)的本意是想讓所有人民生活水平提高，但這些辦事人員竟違背席主席和中央領(lǐng)導(dǎo)的意圖，掩埋我們退休人員實(shí)際情況，在他們的鼻子底下給我們退休人員退休金今年比往年加得更少，且物價立馬漲！

國家希望我們健康長壽，你們這些基層辦事人員卻尅扣我們，難道這么大的國家有困難就攤在我們這些企業(yè)退休人員身上？我們這一代，沒有體會過雙休，沒有拿過高薪，沒有網(wǎng)絡(luò)沒有高科技通訊設(shè)備上班哪能公私兼顧有忙有閑？有的卻是一顆紅心拼命工作，甚至加班加點(diǎn)不計報酬，為國家創(chuàng)造效益，沒有過一點(diǎn)舒坦的日子！為黨為國家工作了30多年啊！為何老了退休了收入還是越差越大？所加的錢遠(yuǎn)遠(yuǎn)抵不上物價上漲，我們企業(yè)職工承受著這般委屈和漠視！

我們要公平公正，我們要吶喊！